非全日制研究生遭歧视,学历鄙视链真的这么

近日，有媒体报道内蒙古鄂尔多斯市“非全日制研究生应聘教师多次被拒”的事件持续发酵，随后当地的人社局也紧急做出回应，涉及到本次考试招聘的工作人员因为不了解新的政策，对新政策的错误解读影响到该位同学的招聘，现在已经做出深刻的反省，但是因为考试流程的严密性，已经无法做出及时有效的补救措施。

那么学历的鄙视链真的到了如此严重的地步吗？

早在今年的二月份，国家教育部门就出台了新的政策，主要强调的一点就是要对不同教育形式的研究生给予相同的就业条件，用人单位不得歧视除全日制之外的教育形式和类别。

那么，从大的方面讲，国家政策上是在不断推进全日制硕士学位和非全日制硕士学位的平等，所以，目前存在一些歧视因素的主要在于社会上企业认可度不高，学生读完非全日制研究生找不到工作。

当然，关于是否应该推进全日制和非全日制的平等待遇，社会上出现了两种不同的声音。

有人说“如此强调非全日制和全日制的平等，那么对辛苦读下来全日制硕士学位的考生公平吗？”“凭什么一样，全日制花费了更多的时间，非全日制只是使用节假日的时间进行学习，如果最后一样，那么大家都去读非全日制研究生不就行了吗？”

也有人说“国家政策上是一个好的导向，只是单纯给非全日制研究生一个参与招聘找工作的机会，真正需要的是有真才实学的人，而不是凭学历镀金的三无选手！”

当然，小编认为，企业应当有制定自己招聘人才的原则和标准，不能一刀切，所有的非全日制研究生连面试的机会都没有，如果确实有真才实学，是应该有权利和资本去竞争这个岗位，而不该被所谓的学历束缚！

关于非全日制研究生招聘受限，你怎么看，欢迎评论！